​“四个正确对待”讨论之观点集锦
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2015-09-22 | 1748 次浏览 | 分享到:
齐静：工作是客观的，而人是具有主观能动性的，我们只有重视眼前的工作，用心对待，竭尽全力，才能完成属于自己的perfect。

在与同事相处方面，我想谈谈如何对待新人。我们不仅要招聘大量的年轻人，更要让年轻的思想进行友好的碰撞并得到最大的发挥，从而提高企业整体的能动性和创造力。

对待领导，我们首先要学会理解与尊重，因为“能成为你领导的人，一般来说都是有某方面超能力的人”，所以请心悦诚服地去完成他交给你的各项任务；当自己是领导时，请给予别人同样的尊重，相互间的尊重程度决定了你与下属相处的愉悦程度，从而影响着工作完成的顺利程度和精彩程度。，

曹彬：在对待工作上，我认为：把工作当成工作来做，永远是被动在做事，永远是别人在给我设定目标，事业反之。工作有时会让你厌倦，事业时刻都会让你兴奋；为了工作我们希望早点退休，但为了事业我们希望干的越久越好；工作的时候我们会觉得工资太少，但做事业时我们会觉得财富不等于金钱，而在于自己的成长，在于达到目标的成就感。当你把公司的事业当成自己的事业时，成就感也会与日俱增。

实际工作中，大家感觉财务事难办、规矩多，请大家给与理解，因为财务部是公司整个内控系统的最后一道防线，如果我们没有原则性，总看人脸色办事等等，那公司内控的最后一道防线就会崩溃。严格认真是财务部永远的工作准则。

夏承钢：对待工作应积极主动，而不是被动应付。在问企业能给你带来什么之前，首先问一下你能给企业带来什么。

对待自己，我希望自己养成三个工作思维习惯：1、关注结果：养成结果导向的思维。2、眼观大图：注重个人的价值贡献点，根据公司的企业文化、战略目标、经营策略来思考个人的价值贡献点所在，而非工作本身，这样才能整体和动态的思考日常的各项工作。3、紧扣要事：在日常工作中注重成效管理。工作分重要而不紧急的事、重而且紧急的事、不重要但紧急的事、不重要不紧急的事。只有把精力花在重要而不紧急的事情上面，才能高效、轻松的完成工作目标，才能少一些紧急但是重要的事情。

汪灏:工作没有贵贱之分，每个岗位都是公司不可或缺的，每个人都为公司的发展做着贡献。帮助他人是一种高尚品德。公司的发展离不开大家的共同努力，我们在做好自己事情的同时，也应该关心一下身边的同事，“你做不完的我帮帮你，你不会的我教教你”。

正确对待领导的批评。每个人都会在工作中犯错误，工作多了，接触的新挑战多了，或者对领导的意图领会不准确必然会犯错误，这个时候领导指明你的错误，他们也许措辞严厉，让你在同事面前失了面子，但正是这个带着善意、诚恳责备的人让你进步了成熟了，他们严厉的语气中包含着对我们殷切的希望。

洪瑞：面对工作中的挑战时，一定要有完成工作的意愿和决心。每一项工作都是有挑战的，面对困难的时候，我们绝对不应该怀疑自己能不能做到，这个世界上，只有想不想，做不做和如何做的问题，没有做成做不成的问题。

领导是一个企业的决策者和指明灯，对待领导，首先要做到的就是尊重领导。我们要对领导的存在、能力、业绩给予必要的承认和肯定；要对领导的行为、观点、态度给予必要接受和服从；并且要给上级领导必要的关心、爱护和帮助。其次我们要做到与领导的思路保持一致，如果有不同的想法，要在合适的场合，恰当的时机向领导说明自己的想法，并清晰明确地阐述不一致的原因，以便领导能深入了解你的想法。

夏圆圆：工作不论是体力劳动还是脑力劳动，都是生存的手段，更是每个人实现人生价值和理想的方式，我们应该享受工作的过程，树立正确的工作态度，把工作做好。在岗位上工作，应站在公司的角度考虑问题，比如给公司购买办公用品，我们应多方比价，选择性价比更高的东西，而不是为了省事就任选其一。

对待他人要态度端正。职场中每个人都有缺点，要用平和的心态面对，不应总拿放大镜对准同事，也不要太过武断说某个人在某方面有缺点，你指正就好，切忌胡乱造谣，胡乱给对方判“死刑”。要给别人改正的机会，这是做人的原则。别人有缺点，我们应互相体谅；别人有优点，我们应互相欣赏。

尹昆：面对领导的批评我们应摆正心态。一旦我们做了有损于公司利益或者对公司产生潜在风险的事情时，领导第一时间站出来批评指正，这正是他尽本分的表现，同时从客观结果看，这些领导行为也在塑造或者鞭策着我们趋向完美。

公司正着力打造“召之即来，来之能战，战之能胜”团队和员工，审视自己，目前我只能做到“召之即来”，距“来之能战”还有一定距离，作为职场人，我还不够成熟。但庆幸的是，我还有一颗扑通扑通跳动着的上进的心，未来的日子，我迫切想请各位领导和同事能多多批评、指正、教导我，让我尽快成熟起来，从职场菜鸟蜕变为职场凤凰！

卢颖：就我自己本身工作而言，我初入职场，理论知识多而实践经验少，比如来公司后，对办理资质的事很迷茫，可是我并没有气馁退缩。在咨询过专业人士后，我用笔记下了他们说的每个方面，又做了系统的资料表格，然后按照步骤做，不懂的就一一打电话问相关工作人员，终于成功办妥。这是我人生的一笔财富，它将激励我凡事要主动去摸索，去研究！

正确对待自己，就是要让自己对公司负责。印象深刻的是一次车辆物资采购，我们在之前有固定的供货商，如果为了省事，我们可以接着找他，但这样我们会对市场价格没有及时更新的了解，如果采购的成本高就意味着企业成本高，作为员工必须设身处地为公司着想，公司才能蓬勃发展。

徐在创：工作是维持收入的必要条件，没有工作就没有收入；但工作更是实现自我价值最好的途径，所以为了生活，为了实现自己的最大价值，一定要把工作很好地做下去。此外，对待工作要有良好的心态，要摆正自己的位置。保持一颗良好的心态去看待平凡的工作。要做到在平凡的岗位中做到不平凡，那也是你成功的象征；别人没做到的你做到了，也是一种荣耀的证明。

岳雷:积极的工作态度可以使我们顺利地完成工作，还能帮助我们提高工作效率，改善工作质量。心态决定你的格局，而格局决定你的未来。

在对待领导上，我认为，领导是公司的掌舵人，决定着公司的方向，掌握着公司的命运。对于领导，我们要给予充分的尊重；面对领导的批评，我们要提高认识，领导是把握大格局的人，他们批评我们，一定是因为我们的工作没有达到预期或者与整体背离，他们的批评大多是对事不对人，作为下属不要形成抵触心里，我们要学会换位思考，不推卸责任，有则改之无则加勉。

江婷婷：对待工作上，我认为态度决定一切。虽然初到职场，我显现出了一些缺点，如业务尚不熟悉，强迫症严重等，但对工作我是认真的积极的，希望自己可以尽快能独当一面，我相信我可以！

每个人都是一颗金子，要想成为能发光的金子，要经过很痛苦的碾磨、冲刷、浸泡，要让身上的杂质，不好的习惯、污点被熔掉。然后还要成型、打磨、抛光、最后才成为有价值的发光的金子！若是途中忍受不住，放弃了，堕落，就只能沦为次品或者毁灭！唯有忍耐孤独，抵制住诱惑，方能成大器！所以对待自己，要有不断完善自己的毅力和决心。

谢齐园：工作中，我们肯定会犯错误，面对自己的错误，我们要勇敢承认，避免下次犯同样的错误，不会的应多请教别人。做事的时候我们要踏踏实实地做，要用心、细心、耐心、虚心去一步一步地做好自己身边的小事，注重细节的处理。

对待自己，我们都要有一个明确的的定位，知道自己的职责是什么，什么该做什么不该做，自己刚刚走向社会，每个人都是我的老师，我要保持一颗爱学习的心，不断提升自己。

潘正鹏：不同的人对工作有着不同的定义。有些人把工作当成谋生的手段，有些人把工作当成自己终生为之奋斗的事业，对于刚从学校毕业的我来说，工作是一种锻炼的机会，是一个二次学习的平台。不能因为自己所处工作岗位的高低轻重而心存不满，岗位不同只是代表着肩上所负担责任类别不同，责任却是同等重要的。

作为职场新人我更应认真对待自己：第一，要对自己的能力正确定位，不能好高骛远，眼高手低；第二，要时刻进行自我反思和总结，尽快完成从学生到工作者角色的转换；第三，工作和生活中多关注细节，多积累经验，要注意和同事、前辈之间的交流，他们的知识经验会让我加速成长。